Protocollo d’intesa quadro OUTLET’S SERRAVALLE SCRIVIA
Tra la Società McArthur Glen rappresentata dal Dott. Roberto Monti
Le OO.SS. ProvincialiFilcams CGIL rappresentata dal Sig. Bruno Pasero
Fisascat CISL “ dal “ Ivano Orsuni
Uiltucs UIL “ dal “ Luciano Sciascia
E
Il Comune di Serravalle Scrivia rappresentato dal Sig. Barbieri Claudio consigliere delegato al lavoro.
Premesso
Che il nuovo insediamento commerciale è occasione di sviluppo economico e occupazionale dell’intera zona e può essere un’opportunità per il rilancio degli aspetti Turistico/enogastronomici e culturali offerti dal territorio.
Visto
Il Piano di sviluppo occupazionale per il triennio 2000/2002 e le diverse società che gestiranno direttamente gli spazi comm.li nonché i servizi collaterali per la gestione del centro affidati in appalto
Considerate
Le difficoltà oggettive a ricondurre ad un unico soggetto la sottoscrizione di Impegni contrattuali che restano di pertinenza delle singole società occupanti gli spazi comm.li.
La necessità di ricercare regole, il più possibile, omogenee per la gestione dei rapporti di lavoro del personale che sarà assunto dalle singole società sia per le attività commerciali, turistiche e di servizio.
Si concorda quanto segue:
A) “TAVOLO DI CONCERTAZIONE”
Viene formalmente istituito presso la Sede della BMG Serravalle Spa Villa Praga Sturla SS 35 Bis dei Giovi Serravalle Scrivia. fra i soggetti firmatari il presente accordo.
Fra gli scopi principali Monitorare, attraverso incontri periodici, l’andamento del Centro Outlet’s di Serravalle Scrivia durante tutta la fase di sviluppo e funzionamento con particolare riferimento alle seguenti materie:
1 Occupazione:
andamento livelli occupazionali (incrementi di quella locale) anche nel rispetto di quanto previsto all’art.18 della convenzione stipulata fra Comune di Serravalle e Società BAA Mc Arthur Gleen Srl.
2 Assunzione del Personale:
Modalità di assunzione applicate in base a quanto previsto dalle normative vigenti in materia di Mercato di lavoro e tipologia contrattuale adottata ( Part/Time, Apprendistato, Formazione e lavoro, termine ecc.)
3 Applicazione Contratti Collettivi di lavoro:
4 Orari di lavoro e riposi infrasettimanali:
riferiti al personale dei negozi, dei pubblici esercizi, dei servizi ed armonizzazione degli stessi fra esigenze del centro e dei lavoratori.
5 Eventuali Controversie di lavoro
6 Diritti e agibilità sindacale:
7 Formazione Professionale.
B) Appalti di Servizi
La Società Baa Mc Arthur Gleen Srl, per i Contratti di appalto per i servizi funzionali al centro (pulizie, giardinaggio, parking, vigilanza, ecc.) inserirà all’ interno degli stessi la clausola, vincolante, sull’ applicazione integrale dei CCNL di riferimento e delle norme sulla sicurezza 626/94 per il personale occupato presso tali Servizi. Tale clausola opererà, indipendentemente dalla natura giuridica dell’Impresa assegnataria dell’appalto e della natura giuridica del lavoratore.
Serravalle Scrivia, 10.08.2000
L.C.S.
p. la Società McArthur Glen p. le OO.SS. p. il Comune di Serravalle Scrivia |