Saranno programmate semestralmente le sei settimane a cinque giorni, rispettando il criterio per cui le prime quattro dovranno essere programmate, nel periodo da gennaio a giugno e due settimane a cinque giorni da luglio a ottobre. Resta inteso che, ferme restando le condizioni di Servizio al Cliente, sarà possibile la sostituzione, purchè preventivamente concordata con il Capo Reparto e comunicata all’Ufficio Personale entro due settimane dall’effettiva fruizione.

L’orario di chiusura del sabato è fissata per le ore 21.00, la copertura dei reparti sarà nel rispetto del servizio al Cliente e del presidio del reparto. Nella giornata del sabato la tavola calda seguirà il seguente orario : dalle ore 20 alle ore 21,15, consentendo ai lavoratori in turno serale di non interrompere il proprio turno e quindi di utilizzare il servizio di tavola calda fuori dall’orario di lavoro ad eccezione delle cassiere che termineranno l’orario dopo le ore 21.00 alle quali sarà consentito l’utilizzo della tavola calda sino alle ore 21.30.

Gli orari di apertura al pubblico del magazzino saranno i seguenti: dalle ore 06-00 alle ore 22-00 nelle giornate dal lunedì al venerdì, dalle ore 07-00 alle ore 21-00 nella giornata di sabato e dalle ore 08-00 alle ore 20-00 nella giornata di domenica e nelle festività. Per eventuali future modifiche dei suddetti orari le Parti concordano che si incontreranno preventivamente per confrontarsi.

Il calendario di apertura alla vendita dell’anno 2005 prevederà la chiusura nelle seguenti giornate: 1° gennaio 2005, 27 marzo 2005, 1° maggio 2005, 15 agosto 2005, 25 dicembre 2005.

PREMIO DI PRODUTTIVITA’ PER L’ANNO 2005

In applicazione di quanto previsto al capitolo VII del CIA 19/10/2004, le Parti stabiliscono i seguenti parametri Produttività oltre a quelli previsti a livello nazionale(Contributo netto produttività : 30% del premio totale; Flessibilità organizzativa CIA 2004: 20% del premio totale):

Promozione Orari Commerciali 25% del premio totale (in alternativa Differenze Inventariali)

Attribuito a tutti i lavoratori a tempo indeterminato, con prestazione settimanale articolata su sei giorni, dal lunedì al sabato, che presteranno la propria attività nella giornata di domenica/festività , nella misura minima di 8 giornate . Tale parametro verrà applicato solo in presenza di una adesione del 76% dei dipendenti con contratto a tempo indeterminato ( esclusi i lavoratori del ricevimento merci che aderiscono tutti al parametro delle Differenze inventariali)

A fronte di una adesione al precedente parametro pari al 76%, tutti i lavoratori (al massimo il 24%) che, per l’anno 2005, decideranno di non aderire al Parametro “Promozione Orari Commerciali” verrà automaticamente applicato il parametro delle “Differenze Inventariali” per una percentuale parì al 25% del premio totale

Incremento numero fatture 25% del premio totale

BANCA DELLE ORE

In applicazione di quanto previsto dal CIA 99, verrà mantenuta e garantita la Banca delle Ore.

Ai lavoratori che ne faranno richiesta scritta entro 20 giorni dalla firma del presente accordo, il compenso per le ore eccedenti le normali contrattuali sarà sostituito da un equivalente numero di ore da accreditare su un conto individuale, fermo restando il pagamento delle sole maggiorazioni. Tali ore potranno essere spese in blocchi giornalieri, da concordare con la Direzione del Magazzino, nei periodi di minore attività.

MERCATO DEL LAVORO E OCCUPAZIONE
In riferimento allo sviluppo dei reparti strategici le Parti concordano l’assunzione di 2 Contratti PT da inserire per l’anno 2005 a partire dal 1 gennaio.

MONITORAGGIO NUOVA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Le Parti concordano che è necessario un monitoraggio della nuova organizzazione che partirà dal 1 gennaio 2005, stabilendo degli incontri periodici, anche su richiesta di una delle Parti, per verificare il livello di funzionalità della nuova ODL.