Hotel Sofitel Venezia
Softel è una catena Internazionale (110 alberghi in 40 paesi) d’alberghi ad alto livello, ciascuno con una propria personalità.
Gli hotel di Sofitel appartengono alla "Convenzione gruppo Accor” come alberghi di gran comfort internazionale.
Accor è i più grande gruppo di hotel al mondo, con una gamma completa formata da più di 2700 alberghi di categorie diverse: dall’economico al lussuoso.
Fanno parte inoltre di tale convenzione molte agenzie di viaggio, agenzie di noleggio i automobili e numerosi ristoranti.
Nella convenzione Accor sono presenti anche altre catene alberghiere, quali:
Novotel, Mercure e Ibis come alberghi che offrono alla clientela diversi servizi, ma ad un prezzo più contenuto.
Gli hotel Sofitel in Italia sono presenti nelle città di Bologna, Firenze, Roma e Venezia.
L’Hotel Sofitel Venezia è situato a ridosso del canale dei Tolentini nel centro storico della città, in una posizione strategica in quanto a pochi passi sia dalla stazione ferroviaria sia da Piazzale Roma.
L’hotel, rinnovato nel 1996, ha 97 camere, un ristorante, un Caffè bar e una sala attrezzata per meeting e congressi.
Il 3 settembre 1996 l’Hotel Sofitel ha stipulato un’ipotesi d’accordo con particolare riguardo al premio di risultato.
POPOLAZIONE INTERESSATA
Il premio sarà uguale per tutti i livelli di inquadramento, e sarà proporzionale per i lavoratori a tempo determinato e a tempo parziale.
INDICATORI E PARAMETRI
Tale Accordo prevede che il Premio di risultato sia determinato con la Produzione, ovvero il fatturato, al netto d’IVA, dell’albergo esclusi la ristorazione ed il bar.
La comparazione tra il fatturato al netto di IVA, realizzato ogni anno, con l’analogo dato di budget, determinerà la quota di Premio di Risultato così come esposto nella tabella illustrata di seguito:
Tab.14
A Fatturato netto IVA dal 90% al 99% del budget L. 900.000
B Fatturato netto IVA al 100% del budget L. 1.000.000
C Fatturato netto IVA dal 101% al 105% del budget L. 1.100.000
D Fatturato netto IVA dal 106% aI 110% del budget L. 1.200.000
E Fatturato netto IVA superiore al 110% del budget L 1.300.000
Gli importi riportati nella tabella sono lordi.
Limitatamente al solo anno in corso 1996, l’erogazione del premio verrà riproporzionata al 50% degli importi di cui alla tabella precedente.
MODALITA’ Dl EROGAZIONE
Qualora fatturato netto IVA del primo semestre dell’anno fosse in linea con il dato di budget, unitamente alle retribuzioni di luglio, l’azienda erogherà una somma pari a Lit. 400.000 = lorde (riproporzionata per i tempi determinati e tempi parziali) a titolo di acconto del Premio di Risultato.
Il saldo o l’intero premio, nel caso di mancata erogazione dell’acconto, sarà erogato con le retribuzioni del mese di gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento.
QUOTA SALARIALE AZIENDALE
La quota salariale aziendale di cui all’Accordo Integrativo Aziendale recedente, continuerà ad essere erogata.
Viene riprodotta qui di seguito la tabella con la quota salariale aziendale prevista dal predetto accordo.
Tab. 15
T Livello Parametro Quota aziendale
QA 270 222.000
QB 240 204.000
1 213 187.800
2 183 169.800
3 165 159.000
4 148 148.800
5 130 138.000
6S 120 132.000
6 116 129.600
7 100 120.000
VALIDITA’
Il presente accordo decorre a partire dal 01.07.96 fino a tutto il 31.12.99. |