Pam, Accordo, 07/10/1975 |
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| Decorrenza: 10/07/1975 | |
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VERBALE DI ACCORDO
ORARIO DI LAVORO
Le parti si danno reciprocamente atto che l’orario di lavoro di tutto il personale ad eccezione di quello del reparto casse e uffici potrà iniziare un’ora e mezza prima dell’orario di apertura al pubblico antimeridiana, secondo la tabella oraria disposta dall’azienda, e dovrà rimanere contenuto nell’ambito di un nastro orario di 10 ore. In particolare le parti si danno atto che il II di reparto ove esistente potrà avere un orario differenziato rispetto a quello previsto per il capo reparto, con una turnazione tra i due. Nell’ambito dei principi sopra esposti, l’orario di lavoro sarà preventivamente discusso tra la Direzione del Supermercato ed il C.d.A.
APPALTI
L’azienda invierà alle OO.SS. provinciali l’elenco di cui all’art. 3 del C.I.A. 1974 già inviato alle OO.SS. nazionali, entro la seconda decade di ottobre.
CAPI REPARTO - SECONDI DI REPARTO
L’azienda si impegna ad esaminare le singole posizioni che verranno sottoposte dalle 00.SS. alla luce di tutta la normativa esistente.
PART-TIME
La Direzione aziendale si impegna ad esaminare con i C.d.A. le situazioni delle lavoratrici part-time il cui orario di lavoro non rispecchia le norme contrattuali vigenti.
INVENTARIO
Le OO.SS. prendono atto che l’azienda risolverà quanto prima il problema e l’azienda ribadisce il precedente accordo di 2 inventari all’anno.
ANTICIPO MALATTIA - INFORTUNIO
L’azienda prende atto della richiesta dei lavoratori inerente al ritiro diretto da parte sua dell’assegno erogato dagli istituti assistenziali a fronte di malattia e infortuni, con l’obbligo di conguaglio a fine mese. Si impegna a formulare una risposta scritta da inviare entro il 31-10-1975 alle OO.SS. provinciali, dopo aver valutato i problemi tecnici e fiscali connessi con quanto richiesto.
RINNOVO LIBRETTO SANITARIO
L’azienda si impegna a permettere al lavoratore di recarsi all’ufficio di Igiene per il rinnovo del libretto sanitario durante l’orario di lavoro; con decorrenza della normale retribuzione. L’azienda opererà per avere la possibilità di visite a gruppi per appuntamento.
MENSA
L’azienda si impegna a considerare le proposte presentate dal C.d.A. nello spirito del C.I.A. 1974.
PIANI DI SVILUPPO E RISTRUTTURAZIONE
L’azienda si impegna a sottoporre a verifica l’attuale situazione economica e gestionale alle OO.SS. non appena avrà definito le proposte concrete da sottoporre ai lavoratori. |
Altri accordi della stessa azienda:
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 | Pam, Accordo Integrativo, 07/10/1971 |
| Pam, Modifiche e chiarimenti Accordo del 28/06/1974, 3/04. . . |
| Pam, Accordo nuove qualifiche esistenti in sede centrale,. . . |
| Supermercati Pam, Verbale Incontro, 22/03/1982 |
| Pam, Accordo Paniere, 07/02/1979 |
| Pam, Accordo, 07/02/1979 |
| Pam, Accordo, 11/06/1976 |
| Pam, Accordo, 07/10/1975 |
| Pam, Incorporazione Max Market, 04/01/1973 |
| Pam, Accordo Integrativo, 26/07/1971 |
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