VERBALE DI ACCORDO
Il giorno 3.02.94 tra le OO.SS. FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, nelle persone dei Sigg. Lavia Giuseppe, Gaiani Sergio, Morandi Ivano
i Consigli d’Azienda degli Hotels Ritz, Rosa, Splendido e Tourist nelle persone dei Sigg. Greppi Francesca, Castrovilli Anna Maria, Di Pierro Savino, Crobeddu Ileana, Gandelli Daniela
e la Starhotels S.p.A. rappresentata dal Dott. Buricchi Luciano e dai Sigg. Torre Alfredo, Decchi Franco, Silvestrini Gerolamo, Pagani Luigia Maria, assistiti dal Dott. Giancarlo Scoppa e dal Dott. Alberto Guffanti quali rappresentanti deII’A.L.A., si conviene quanto segue.
Premesso che:
- in data 17.03.93 le OO.SS. hanno inoltrato la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale relativamente agli hotels di Milano;
- successivamente si sono svolte diverse tornate di lavoro tra le parti sopra indicate in uno scenario di congiuntura particolarmente delicato per il comparto turistico-alberghiero;
- in relazione ai dati illustrati dall’azienda, è stata valutata, con la dovuta attenzione e ponderazione, l’attuale situazione economico-gestionale della stessa, con particolare riferimento agli alberghi di Milano, caratterizzata da difficoltà connesse alla contrazione della domanda e al contestuale aumento dei costi in generale;
- in tale contesto la Starhotels, nonostante la evidente necessità di contenere i costi, ha comunque ritenuto opportuno, nei limiti del possibile, di dare una positiva risposta ad alcune delle richieste rivolte dalle OO.SS. nei termini contenuti nella piattaforma.
Tutto ciò premesso si conviene e si stipula quanto segue:
1) Diritti di informazione
1.1 Le Direzioni degli Hotels Ritz, Rosa, Splendido e Tourist forniranno, a richiesta dei rispettivi C.D.A. firmatari del presente accordo, informazioni relative a:
- presenze della clientela distinte per aziende;
- fatturato generale suddiviso per ogni unità produttiva interessata;
- situazione residui ferie, permessi da godere ed eventuali ore straordinarie;
- situazione relativa ad organici per unità produttiva.
Le informazioni sono da ritenersi riservate e le OO.SS. si impegnano a non diffonderle.
2) Organizzazione deI lavoro
2.1 Per fronteggiare eventuali necessità di adeguamento dell’organico alle esigenze che possono verificarsi in particolari periodi dell’anno, individuabili orientativamente nei mesi da Marzo a Maggio e da Settembre a Novembre, non escludendo tuttavia altri periodi, l’azienda si rende disponibile ad instaurare rapporti di lavoro a tempo determinato, part-time e/o full-time in base al disposto dell’art. 23 Legge 28.02.87 n.56 e nel pieno rispetto della normativa prevista al comma 1 della stessa.
L’azienda si rende disponibile altresì, in relazione alle proprie esigenze tecnico--produttive, ad assumere anche tramite l’utilizzo di forme part-time verticali in ottemperanza allo spirito e alle norme contrattuali e di legge.
3) Servizio mensa
3.1 La Starhotels si impegna, in sostituzione degli attuali trattamenti di mensa previsti per i singoli alberghi, ad uniformare e ad estendere a tutti i lavoratori degli Hotels Ritz, Rosa Splendido e Tourist un ticket restaurant del valore di Lit. 9.000 nette, di cui Lit. 7.500 a carico dell’azienda e Lit. 1.500 a carico del lavoratore.
L’erogazione dei tickets restaurants verrà effettuata a consuntivo sulle presenze del mese in corso e pertanto verranno corrisposti nel mese successivo.
4) Decorrenza e durata
4.1 Il presente accordo entra in vigore dalla data di sottoscrizione e ha validità fino alla data del 31.12.94.
Letto, confermato e sottoscritto.
Milano, 3 Febbraio 1994. |