La Rinascente Div.UPIM, Accordo Sperimentazione orari, Milano, 21/12/1982

Decorrenza: 12/21/1982
Scadenza:

21 Dicembre 1982
          SPERIMENTAZIONE NUOVI ORARI


          Il giorno 21 dicembre 1982 presso la sede della Rinascente di P.zza Carlo Erba 6 si sono incontrate le delegazioni delle 0O.SS. territoriali Milanesi con la partecipazione di delegati dei Magazzini della Divisione Upim, per esaminare alcuni temi inerenti la sperimentazione dei nuovi orari di apertura e dei nastri orari di lavoro.

          Premesso che sono state esaminate le prime indicazioni relative ai Magazzini che adottano il turno unico pomeridiano e cioè Milano B. Ayres- Corbetto- Dante- Farini- Frattini-Prealpi- Loreto-Q. Oggiaro - S. Babila - S. Gottardo -Cinisello, si è convenuto nel prosieguo delle sperimentazioni quanto segue:

          1. i Magazzini che avranno in sperimentazione turni unici pomeridiani di lavoro adotteranno, entro la prima quindicina di febbraio, sperimentalmente, una turnazione a cadenza bisettimanale.
            Per i Magazzini che al momento non sperimentano turni unici, entro tale data saranno effettuate verifiche per valutare la possibilità di introdurre lo schema di sperimen-tazione

          2. in riferimento alle esigenze segnalate di un adattamento dell’orario spezzato di lavoro con particolare riferimento all’ora di inizio e fine dell’intervallo meridiano sarà valutata tale possibilità sulla base delle compatibilità organizzative di Magazzino

          3. dovrà essere cercata una modalità di utilizzo delle ferie che sia compatibile con la continuazione della sperimentazio-ne.
            In caso contrario, previa verifica, la sperimentazione verrà sospesa qualora il programma ferie determini scompensi nelle
            presenze e quando si determinino eccezionali carenze di presidio

          4. sarà attentamente vagliata nei prossimi mesi di gennaio e febbraio la situazione dei Magazzini di S. Gottardo e Farmi per esaminare 1 ‘opportunità di introdurvi sperimental-mente nastri orari di lavoro più favorevoli ai lavoratori senza esclusioni pregiudiziali.


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