Metro Italia, Verbale di riunione Magazzino Elmas, 24/01/2005

Decorrenza: 01/24/2005
Scadenza:

Verbale di riunione Magazzino di Elmas

Il giorno 24 gennaio 2005 presso il Magazzino METRO ITALIA Cash And Carry S.p.A. – Filiale di Elmas, si sono incontrati i rappresentanti la Direzione Aziendale sig. Fabrizio Decortes e dr. Antonio Curcio, la Filcams CGIL nelle persone dei Sig,ri Codonesu Sergio, Tardini Daniele, la Fisascat CISL nelle persone della sig.ra Manca Iride, Leoni Viviana , la Uiltucs UIL nella persona della sig.ra Stefania Argiolas.
Le Parti hanno continuato il confronto iniziato il 10 dicembre 2004 sulla necessità di completare nelle ore serali e notturne il rifornimento degli articoli, soprattutto del settore secchi. L’azienda ha riconfermato l’utilità di costituire una squadra notturna per;
1. Mantenere gli standard di qualità e quantità indispensabili ad una presentazione ottimale dell’offerta.
2. Ridurre al minimo i rischi derivanti dalla motivazione dei carichi nel rispetto della Legge 626/94. Inoltre ha evidenziato la difficoltà di reclutare collaboratori che diano disponibilità all’impiego costante e continuato nelle fasce serali/notturne.
Per quanto sopra esposto ha riproposto l’opportunità di esternalizzazione del processo logistico notturno, attraverso l’affidamento ad una ditta appaltatrice, scelta fra quelle che operano nel mondo cooperativo, delle attività relative alla movimentazione delle merci effettuate nelle citate fasce orarie.
L’azienda ha inoltre ribadito che, conformemente a quanto previsto nel CIA 2004, cap. III Diritti sindacali e Bilateralità e a fronte del confronto sviluppato in questo e nel precedente incontro del 10 dicembre 2004, si impegnerà a fornire alle OO.SS Territoriali tutte le informazioni relative al progetto dichiarato con particolare attenzione ai seguenti punti:
1. L’Azienda appaltatrice, con specifica esperienza nel settore, opererà con capitale ed organizzazione di mezzi propri, e in orario di chiusura del magazzino al pubblico
2. Il contratto di appalto sarà stipulato nel rispetto delle leggi e dei contratti
3. Il subappalto sarà vietato;
4. Dovrà essere garantito il rispetto del Dlgs 626/94 (prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro) e successive integrazioni e/o modifiche;
5. Dovrà essere garantito il rispetto della L. 142/01 (revisione della legislazione in materia cooperativistica con particolare riferimento alla posizione di socio lavoratore) nonché il rispetto di tutti gli obblighi assicurativi, contributivi ed assistenziali previsti dalle leggi vigenti;
6. Dovrà essere garantito il rispetto dei limiti imposti dalla legge sul lavoro straordinario;
7. Dovrà essere garantita l’applicazione dei trattamenti economico normativi previsti dai contratti nazionali, siglati con le OO.SS. maggiormente rappresentative, relativi ai settori di appartenenza delle imprese appaltatrici e comunque garantendo l’omogeneità sostanziale della retribuzione minima contrattuale rispetto al CCNL terziario, distribuzione e servizi;
8. Dovrà essere garantito il rispetto dei diritti sindacali sanciti dallo statuto dei lavoratori e dai contratti;

L’Azienda si impegna a verifica preventivamente e periodicamente la serietà della ditta appaltatrice nonché l’osservanza da parte della stessa di quanto sopra riportato, riferendo periodicamente gli esiti alle OO.SS. Territoriali.
L’Azienda inserirà nel contratto di appalto una clausola nella quale sia prevista la risoluzione contrattuale per inadempimento qualora sia accertato che le sopracitate indicazioni siano state ripetutamente violate dalla ditta appaltatrice.
Le OO.SS. hanno registrato le motivazioni e gli intenti aziendali come sopra descritti ed hanno nuovamente espresso il loro dissenso ad una estrernalizzazione di qualsiasi processo organizzativo aziendale.
Letto, confermato e sottoscritto


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