Starhotels, Accordo Terminus Napoli, 11/01/2000 |
 |
| Decorrenza: 12/01/1999 | |
| Scadenza: 12/31/2003 | |
|
|
VERBALE DI ACCORDO
Il giorno 11/01/2000 presso l’Unione Industriali di Napoli - Piazza dei Martiri n° 58 - si sono incontrati:
- per la STARHOTELS SPA i Sigg. Balloni Enrico, Simioni Flavio, Canocchi Fulvio
- per l'Unione Industriali di Napoli l’Avv. Luigi Porcelli e Dr. Giorgio Volpe
- per la FILCAMS-CGIL i Sigg. Vitagliano Andrea
- per la UILTUCS-UTL il Sig. Sagliocco Giuseppe
- per la RSA dell’hotel Terminus i Sigg. Buonincontro Tiziana, Normale Alfredo, Fotticchia Ugo, Morande Vincenzo.
per dare applicazione alle norme previste in termine di “Contrattazione Aziendale e Premio di Risultato” di cui agli artt. 9, 10, 10 bis, 10 ter del CCNL - Dipendenti Aziende facenti parte dell’Associazione Italiana Catene Alberghiere - AICA del 10/02/99.
Premesso che:
nei diversi incontri svoltisi in sede aziendale l’azienda ha avuto modo di illustrare dettagliatamente la propria situazione economica e produttiva e i correlati obiettivi funzionali agli interventi di innovazione organizzativa già attuati.
Le parti si danno reciprocamente atto che con il presente accordo le Parti hanno inteso realizzare uno strumento coerente con le finalità indicate nel “Protocollo sulla politica dei redditi e dell’occupazione, sugli aspetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo” del 23/7/93.
In particolare. si è voluto sviluppare un sistema di relazioni industriali in grado di definire la condivisione degli obiettivi del “sistema impresa” perseguendo un ottica di consolidamento e sviluppo delle posizioni di mercato e di miglioramento della efficienza;
per conseguire un continuo miglioramento dei fattori di competitività aziendale è necessario perseguire il coinvolgimento attivo di tutti i collaboratori;
le parti sulla base dei contenuti e delle regole stabilite sia dal citato Protocollo sia dal CCNL di categoria che prevedono una contrattazione aziendale di II livello a contenuto economico finalizzata al miglioramento dell’efficienza aziendale e dei risultati di gestione, hanno raggiunto il seguente accordo in relazione al Premio di Risultato legato ad obiettivi totalmente variabili, determinato in funzione del raggiungimento annuale di risultati sulla base di parametri di produttività, redditività e qualità come indicato successivamente.
A fronte di quanto su esposto, le parti specificando che la premessa forma parte integrante del presente accordo hanno convenuto quanto segue:
PREMIO DI RISULTATO AZIENDALE - STARHOTEL
TERMINUS
1) Premio di Risultato
La Soc. Starhotels S.p.A riconoscerà a partire dal 01/01/2000 per tutti i lavoratori in forza presso lo Sh Terminus, ivi compresi i lavoratori con contratto a termine, una quota di salario titolata “Premio di Risultato”.
In coerenza alle normative vigenti e in rispondenza al Protocollo 23/7/93 le parti convengono che la determinazione del “Premio di Risultato” si sviluppi in rapporto variabile e proporzionale alla combinazione di tre indicatori:
- Indicatore n° 1: RICAVO MEDIO CAMERA
Individuato sulla base del dato previsionale di offerta del prodotto camera all’inizio di ogni anno diverrà il primo riferimento per il risultato di consuntivo mensile.
La Direzione della società illustrerà entro il mese di Gennaio di ogni anno alla R.S.A. dello Starhotel Terminus il Ricavo Medio Camera relativo all’anno in corso motivandone lo sviluppo e la composizione.
Lo scostamento tra il risultato consuntivo mensile e il dato di previsione, fatta salva la fascia di oscillazione del più o meno 10%, darà luogo:
a) per ogni punto percentuale in meno del 10% ad una quota mensile decurtata di 5 punti percentuali
b) per ogni punto percentuale in più del 10% ad una quota mensile incrementata di 5 punti percentuali.
L’importo del “proporzionamento” delle quote di salario è illustrato dalla Tabella “A” che fa parte integrante del presente accordo.
- Indicatore n° 2 : NUMERO CAMERE OCCUPATE
Individuato come dato consuntivo mensile in rapporto alla situazione in percentuale delle camere “vendute”.
Il meccanismo identifica e suddivide in quattro fasce lo sviluppo graduale ditale dato con soglia d’ingresso del 50% sotto la quale non vi sarà alcuna corresponsione di quote di salario: ad ogni fascia corrisponderà in modo variabile e proporzionato un’analoga quota di salario, così come evidenziato nella Tabella “A”.
- Indicatore n° 3 : QUALITA’ DELLA PRESTAZIONE
Viene stabilito a seguito di una valutazione avente come riferimento la qualità del complesso delle prestazioni operanti nello Starhotel Terminus.
La valutazione viene effettuata tramite tre sopralluoghi annuali con scadenze stabilite (dalla società il primo, dalla R.S.A. il secondo, concordato il terzo), attuate da funzionari aziendali affiancati dalla R.S.A. e avente per interesse lo stato e la condizione della struttura così come espresso nelle schede di controllo.
Le parti si danno atto che, essendo l’obbiettivo qualità di per sé, un obbiettivo dinamico, dette modalità potranno, nel corso di validità del presente accordo, subire variazioni, previo accordo e consenso delle rsa. Il grado di rispondenza ai quesiti inseriti nelle schede di controllo determinerà in proporzione quote di salario.
Il raffronto dei dati di risultato mensile dei primi due indicatori determinerà l’ammontare del “Premio di Risultato” che sarà pertanto variabile in relazione all’andamento dei due parametri e il cui sviluppo degli importi è riportato nella, allegata Tabella “A”.
L’azienda fornirà trimestralmente alla R.S.A. il consuntivo dei primi due indicatori relativo ai mesi considerati.
A fine anno si opererà il conguaglio in funzione del consuntivo Ricavo Medio Camera annuo e Percentuale Camere Occupate annua.
Le parti convengono di destinare il 30% (c.d. cifra A) del Premio di Risultato determinato dai parametri 1) e 2) al progetto di qualità di cui al punto 3), e di accantonare il restante 70% (c.d. cifra B).
La percentuale di raggiungimento dell’indicatore di qualità sarà mediato su tutte le ispezioni annuali.
Quando tale indicatore raggiunge l’80% si avrà la liquidazione dell’intero ammontare della cifra maturata (cifra A), mentre sotto il 60 % non si avrà alcuna erogazione.
Per le percentuali tra l’80% ed il 60% si avrà una decurtazione della quota maturata (cifra A) determinata dalla percentuale di scostamento tra la percentuale ottenuta e l’80%.
Per le percentuali tra l’80% ed il 100% la quota maturata (cifra A) sarà incrementata della differenza tra la percentuale raggiunta e l’80%.
La somma (cifra A) così determinata, unitamente a quella accantonata (cifra B), verrà corrisposta annualmente in una unica soluzione con lo stipendio del mese di febbraio dell’anno successivo.
Il “Premio di Risultato” (cifra A+B) si intende con valori uguali per tutti i lavoratori inquadrati dal quadro B al 7° livello; e verrà erogato sulla base delle effettive giornate di reale presenza fisica sul lavoro, intendendosi come tali anche le ferie, i permessi individuali retribuiti e i permessi sindacali. Il “Premio di Risultato” non avrà riflesso alcuno su qualsiasi istituto diretto ed indiretto.
Dal 01.12.1999 la Starhotels eroga agli Addetti ai Servizi di Camera ed alle Governanti, una indennità mensile per il servizio FRIGOBAR dell’importo pari al 5% del ricavo netto I.V.A. relativo al mese precedente.
Tale indennità si intende corrisposta in relazione alle effettive giornate di reale presenza fisica sul lavoro e dall’effettivo raggiungimento della prestazione aggiuntiva nella normale prestazione lavorativa.
L’istituto di cui sopra non ha riflesso alcuno su qualsivoglia istituto contrattuale diretto ed indiretto.
2) Decorrenza e durata
Il presente accordo decorre dal 1/12/99 e scade il 31/12/2003.
Esso si intenderà tacitamente rinnovato qualora non ne sia data disdetta da una delle parti stipulanti a mezzo lettera raccomandata almeno un mese prima della scadenza.
Le parti si danno reciprocamente atto che gli importi economici previsti dal presente Premio di Risultato sono coerenti con le previsioni legislative di cui alla 135/97 e pertanto validi per la concessione del beneficio del particolare regime contributivo previsto per la contrattazione di II livello.
Letto, confermato e sottoscritto.
L’Azienda
L’Unione degli Industriali di Napoli
Le RSA
Le OO.SS.
TERMINUS ESEMPIO
CALCOLO PREMIO DI RISULTATO Anno 2000 Ricavo medio camera 159.000
Ricavo medio camera -10% 143.100
10% 174.900 |
| | | | | 50%
50.000 | 65%
80.000 | 75%
110.000 | 85%
140.000 |
20 | 209.880 | | | 200 | | 100.000 | 160.000 | 220.000 | 280.000 |
19 | 208.131 | | | 195 | | 97.500 | 156.000 | 214.500 | 273.000 |
18 | 206.382 | | | 190 | | 95.000 | 152.000 | 209.000 | 266.000 |
17 | 204.633 | | | 185 | | 92.500 | 148.000 | 203.500 | 259.000 |
16 | 202.884 | | | 180 | | 90.000 | 144.000 | 198.000 | 252.000 |
15 | 201.135 | | | 175 | | 87.500 | 140.000 | 192.500 | 245.000 |
14 | 199.386 | | | 170 | | 85.000 | 136.000 | 187.000 | 238.000 |
13 | 197.637 | | | 165 | | 82.500 | 132.000 | 181.500 | 231.000 |
12 | 195.888 | | | 160 | | 80.000 | 128.000 | 176.000 | 224.000 |
11 | 194.139 | | | 155 | | 77.500 | 124.000 | 170.500 | 217.000 |
10 | 192.390 | | | 150 | | 75.000 | 120.000 | 165.000 | 210.000 |
9 | 190.641 | | | 145 | | 72.500 | 116.000 | 159.500 | 203.000 |
8 | 188.892 | | | 140 | | 70.000 | 112.000 | 154.000 | 196.000 |
7 | 187.143 | | | 135 | | 67.500 | 108.000 | 148.500 | 189.000 |
6 | 185.394 | | | 130 | | 65.000 | 104.000 | 143.000 | 182.000 |
5 | 183.645 | | | 125 | | 62.500 | 100.000 | 137.500 | 175.000 |
4 | 181.896 | | | 120 | | 60.000 | 96.000 | 132.000 | 168.000 |
3 | 180.147 | | | 115 | | 57.500 | 92.000 | 126.500 | 161.000 |
2 | 178.398 | | | 110 | | 55.000 | 88.000 | 121.000 | 154.000 |
1 | 176.649 | | | 105 | | 52.500 | 84.000 | 115.500 | 147.000 |
+ 10% | 174.900 | | | 100 | | 50.000 | 80.000 | 110.000 | 140.000 |
| | | | | | | | | |
- 10% | 143.100 | | | 100 | | 50.000 | 80.000 | 110.000 | 140.000 |
- 1 | 141.669 | | | 95 | | 47.500 | 76.000 | 104.500 | 133.000 |
- 2 | 140.238 | | | 90 | | 45.000 | 72.000 | 99.000 | 126.000 |
- 3 | 138.807 | | | 85 | | 42.500 | 68.000 | 93.500 | 119.000 |
- 4 | 137.376 | | | 80 | | 40.000 | 64.000 | 88.000 | 112.000 |
- 5 | 135.945 | | | 75 | | 37.500 | 60.000 | 82.500 | 105.000 |
- 6 | 134.514 | | | 70 | | 35.000 | 56.000 | 77.000 | 98.000 |
- 7 | 133.083 | | | 65 | | 32.500 | 52.000 | 71.500 | 91.000 |
- 8 | 131.652 | | | 60 | | 30.000 | 48.000 | 66.000 | 84.000 |
- 9 | 130.221 | | | 55 | | 27.500 | 44.000 | 60.500 | 77.000 |
- 10 | 128.790 | | | 50 | | 25.000 | 40.000 | 55.000 | 70.000 |
- 11 | 127.359 | | | 45 | | 22.500 | 36.000 | 49.500 | 63.000 |
- 12 | 125.928 | | | 40 | | 20.000 | 32.000 | 44.000 | 56.000 |
- 13 | 124.497 | | | 35 | | 17.500 | 28.000 | 38.500 | 49.000 |
- 14 | 123.066 | | | 30 | | 15.000 | 24.000 | 33.000 | 42.000 |
- 15 | 121.635 | | | 25 | | 12.500 | 20.000 | 27.500 | 35.000 |
- 16 | 120.204 | | | 20 | | 10.000 | 16.000 | 22.000 | 28.000 |
- 17 | 118.773 | | | 15 | | 7.500 | 12.000 | 16.500 | 21.000 |
- 18 | 117.342 | | | 10 | | 5.000 | 8.000 | 11.000 | 14.000 |
- 19 | 115.911 | | | 5 | | 2.500 | 4.000 | 5.500 | 7.000 |
- 20 | 114.480 | | | 0 | | 0 | 0 | 0 | 0 |
|
Altri accordi della stessa azienda:
|
 | Starhotels, Accordo Part-Time Splendido Milano, 24/02/1998 |
| Starhotels, Accordo hotel Splendido, milano |
| Starhotels, Accordo, Milano |
| Starhotels, Accordo Milano, 24/02/1998 |
| Starhotels, Accordo Excelsior Hotel Gallia, Milano |
| Starhotels, Accordo Splendid Venezia, 11/4/1996 |
| Hotels: Ritz, Rosa, Splendido e Tourist, Milano, 3/02/1994 |
| Hotel: Milano Excelsior e Alexander, Accordo 26/01/1983 |
| Hotel: Milano Excelsior e Alexander, Accordo 09/03/1988 |
| Starhotels, Accordo Splendido Milano, 06/10/1998 |
| Starhotels, Accordo |
| Starhotels Accordo - 29/01/2001 |
| Starhotels, Accordo Quadro 4 agosto 2009 |
| Starhotels - Verbale accordo formazione 20/12/2011 |
| Starhotels SpA - Ipotesi di Accordo 13/12/2012 |
| Starhotels Verbale Accordo - 11/6/2001 |
| Starhotels, Accordo Terminus Napoli, 11/01/2000 |
| Starhotels, Accordo Metropole Roma, 01/01/2000 |
| Starhotels, Accordo Business Milano, 24/02/1998 |
| Starhotels, Trasferimento Hotel Business-Cogeta, 27/08/1997 |
| Starhotels, Accordo Starhotels Milano, 12/06/1997 |
| Starhotels, Accordo Metropole Roma, 08/05/1997 |
| Starhotels, Accordo Starhotels Milano, 11/03/1997 |
| Starhotels, Accordo Starhotels Milano, 05/03/1997 |
| Starhotels, Ipotesi Accordo Starhotels Milano, 18/02/1997 |
| Starhotels, Accordo Starhotels Milano, 18/02/1997 |
| Starhotels, Integrativo Michelangelo Firenze, 03/12/96 |
| Starhotels, Integrativo Monginevro Firenze, 10/09/1996 |
| Starhotels, Accordo Starhotels Milano, 03/02/1994 |
|
|
|