Metro Italia, Accordo Magazzino Sesto Fiorentino, 15/12/2004 |
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| Decorrenza: 12/15/2004 | |
| Scadenza: | |
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VERBALE DI ACCORDO
Il giorno 15.12.2004 in Sesto Fiorentino tra la Società METRO ITALIA CASH AND CARRY S.P.A., rappresentata dai Sigg. Walter ZANGHI e Manuela CASADIO MONTANARI
E
La RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA
si è convenuto quanto segue:
1- ODL E ARTICOLAZIONE ORARIO
In applicazione di quanto previsto dal CIA 2004, perseguendo l’obiettivo comune di armonizzare l’organizzazione del lavoro ai flussi commerciali le parti definiscono un orario annuo, allegato al presente accordo, che si sviluppa in nastri orari ciclici di giornate lavorative di 6 ore (6x6) alternate alle 6 settimane su 5 giornate lavorative (6 sabati liberi). All’interno della programmazione annua sono altresì inserite 12 prestazioni domenicali ed i corrispondenti riposi compensativi di legge.
Dette prestazioni saranno effettuate dai lavoratori che volontariamente aderiranno al programma.
I lavoratori che non aderiranno all’intero pacchetto organizzativo esposto sopra, rientreranno nello stesso relativamente allo sviluppo dell’orario settimanale e giornaliero e alla fruizione dei 6 sabati liberi con la possibilità di chiedere lo spostamento del godimento degli stessi, sempre che le esigenze del servizio al cliente lo consentano, con preavviso di due settimane.
L’orario di apertura del magazzino e di conseguenza l’orario di lavoro dal gennaio 2005 subirà un ampliamento con le seguenti modalità:
sabato 7:00 – 20:00
domenica 8:00 – 20:00
2- “PREMIO DI PRODUTTIVITA’”
Per l’anno 2005 secondo quanto previsto nel CIA 2004, il premio di produttività sarà assegnato, oltre a quanto previsto ai punti 1) Contributo netto della forza lavoro alla produttività e 2) Flessibilità organizzativa CIA 2004 del titolo VII CIA 2004 attraverso i seguenti parametri definiti a livello locale:
1. Promozione orari commerciali – ai lavoratori che volontariamente effettueranno nell’anno 2005 12 prestazioni domenicali con la programmazione dei sabati liberi, le cadenze delle prestazioni e lo sviluppo degli orari e le modalità di accesso alla tavola calda di cui al punto 1 del presente accordo, sarà erogata una quota del premio di produttività pari al 40% del totale premio 2005, corrispondente ad Euro 420,00.
2. Incremento numero fatture – al parametro, così come definito alla lettera d) del titolo VII CIA 2004 è assegnata una quota del premio di produttività pari al 10% del totale del premio 2005, corrispondente ad Euro 105,00.
3. Differenze di inventario – sarà applicato ai soli lavoratori che non opteranno per il parametro del precedente punto 1; al parametro così come definito alla lettera a) del titolo VII CIA 2004 è assegnata una quota del premio di produttività pari al 40% del totale premio 2005, corrispondente ad Euro 420,00.
3 – MERCATO DEL LAVORO
nel corso del 2005, a fronte degli andamenti commerciali, del turn- over dell’anno in corso, a sostegno della professionalizzazione dei reparti strategici, sarà attuato un incremento occupazionale pari a 4600 ore.
Letto, confermato e sottoscritto. |
Altri accordi della stessa azienda:
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| Metro Italia, Accordo Castelmaggiore, 28/02/2005 |
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| Metro Italia, Accordo Magazzino Eco Seriate, 19/02/2005 |
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| Metro Italia Cash and Carry- Verbale di riunione 22/11/2013 |
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