Starhotels, Accordo Splendido Milano, 06/10/1998 |
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Decorrenza: 10/06/1998 |  |
Scadenza: |  |
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In data 6 Ottobre 1998 si sono riuniti presso lo Starhotel Splendido di Milano:
per la Starhotels S.p.A.: il Sig. Balloni Enrico con i Direttori degli Starhotels Tourist, Splendido e Anderson, Rosa, Ritz, Business Palace Sigg. Simioni Flavio, Pagani Luigia Maria, Silvestrini Gerolamo, Torre Alfredo e Boni Marco
per la Filcams/CGIL: la Sig.ra Oliviero Melissa
per la Fisascat/CISL: il Sig. Calì Renato
per la UiltucsTUIL: il Sig. D’Amico Francesco
per la R.S.A./R.S.U.:
per discutere e ricercare soluzioni concordate e alternative alla terziarizzazione dei servizi dei facchini degli alberghi di Milano.
Premesso che:
- le particolari esigenze organizzative e tecnico-produttve proprie del servizio alberghiero rendono talvolta difficile una programmazione completa e puntuale dell’organizzazione del lavoro;
- le esigenze improvvise con carattere di saltuarietà e di immediatezza rendono necessarie soluzioni adeguate in tempi brevi;
considerando che:
- le esigenze di cui sopra, nonché assenze non previste di dipendenti non possono, per le evidenti difficoltà, essere fronteggiate ricorrendo genericamente a personale esterno,
dopo ampia discussione e per addivenire da una parte al superamento della terziarizzazione del servizio e dall’altra dare risposte positive alle esigenze di flessibilità del lavoro,
le parti convengono:
- l’assunzione entro il 31 Dicembre 1998 di n° 10 unità full-time da gestire con il sistema del part-time orizzontale a 600 ore annue più ore supplementari;
- per una corretta ed efficiente esecuzione del servizio, in deroga all’art. 5 comma 4 della Legge 19.12.84 n° 863 ed alla normativa prevista in materia di part-time dal C.C.N.L. AICA del 17.12.94, i lavoratori, di cui al presente accordo, con rapportodi lavoro a tempo parziale potranno effettuare ore supplementari, con anticipazione e/o prolungamento del periodo stabilito, fino ad un massimo di 300 ore annue. Tali ore così effettuate saranno considerate ai fini del computo dei ratei dei vari istituti contrattuali nonché del trattamento di fine rapporto in ottemperanza alla normativa prevista in materia dal C.C.N.L. A ICA del 17.12.94;
- le prestazioni di lavoro supplementare di cui al punto precedente andranno a coprire anche eventuali esigenze di prestazioni extra e/o a tempo determinato;
- nel caso in cui, per qualsiasi motivo, si verificasse la necessità di ricoprire una posizione full-time, viene riconosciuto il diritto di precedenza, ai lavoratori con contratto part-time, nel rispetto dei criteri previsti dalla legge n. 223/1991 art. 5, nonché da quanto previsto dall’indicatore n.3 ai fini del premio di risultato, come da Accordo 11 marzo 1997.
- per necessità di incremento delle ore di lavoro supplementare o comunque di ulteriori verifiche del sistema in atto, su convocazione di una delle parti, saranno valutate le rispettive esigenze per addivenire al superamento delle varie problematiche sempre e comunque nell’interesse dello sviluppo del lavoro;
- Le parti convengono di incontrarsi entro il mese di Giugno 99 per verificare il funzionamento del sistema concordato.
Letto, confermato e sottoscritto.
p. la STARHOTELS S.p.A.
p. la FILCAMS/CGIL
p. la FISASCAT/CISL
p. la UILTUCS/UIL
p.la R.S.A./R.S.U.
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