Metro Italia, Accordo Magazzini Roma, 17/12/2004

Decorrenza: 12/17/2004
Scadenza:

VERBALE DI ACCORDO

Il giorno 17/12/04 presso il Magazzino METRO ITALIA Cash And Carry S.p.A. – Filiale di Roma – La Rustica, tra i rappresentanti la Direzione Aziendale e Sig.ri Antonio Guglielmi Fabio Cavallini Gianluigi Marcaccini e Sig.ra Marisa Martinelli
E

Le OO.SS. nelle persone dei Sig.ri Francesco Cascetti, Luigi Scardaone, Rolando Sirni e le RSU/RSA dei 3 magazzini di Roma, si è convenuto quanto segue:

ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

In applicazione di quanto stabilito dal CIA 19/10/04 a pag. 10. Le Parti si danno atto che nell’attuazione dell’orario settimanale ridotto a 36 ore, per l’anno 2005 la distribuzione delle ore di lavoro sarà di sei ore giornaliere per sei giorni settimanali dal lunedì al sabato.

L’alternanza dei turni ed eventuali eccezioni orarie, di norma nei reparti strategici, o legate a particolari esigenze del servizio saranno oggetto di confronto tra la Direzione ed RSU.

La programmazione degli orari di lavoro sarà effettuata su turni mattutini e pomeridiani, evitando nel limite del possibile turni centrali.

Viene inoltre stabilito che per garantire a tutti i lavoratori la fruizione della mensa il servizio di tavola calda sarà erogato dalle 11.30 alle 14.30 e alla sera dalle ore 20.00 alle ore 21.00

Saranno programmate semestralmente le sei settimane a cinque giorni, rispettando il criterio per cui le prime tre dovranno essere programmate, nel periodo da gennaio a maggio e tre settimane a cinque giorni da giugno a ottobre.
Si conferma che, ferme restando le priorità di servizio al Cliente sarà possibile la sostituzione concordata tra lavoratori dello stesso reparto/area nelle giornate di sabato/domenica di turno, purché preventivamente comunicata al responsabile di reparto e all’Ufficio Personale; resta inteso che eventuali sabati liberi e non fruiti per qualsivoglia ragione non potranno essere goduti nei mesi di novembre – dicembre, né tanto meno nell’anno seguente; resta inteso che solo nel caso che il sabato libero non venga fruito su esplicita richiesta scritta dell’azienda lo stesso potrà essere riprogrammato.

I lavoratori non interessati ai sabati liberi, su richiesta scritta e con validità annuale possono rinunciarvi.


PREMIO DI PRODUTTIVITA’ PER L’ANNO 2005

In applicazione di quanto previsto al capitolo VII del CIA 19/10/2004, le Parti stabiliscono i seguenti parametri di Produttività oltre a quelli previsti a livello nazionale.

(contributo netto produttività: 30% del premio totale/Flessibilità organizzativa CIA 2004: 20% del premio totale) :

A) Promozione Orari Commerciali 35% del premio totale (in alternativa Partecipazione arriva)

Attribuito a tutti i lavoratori a tempo indeterminato, con prestazione settimanale articolata su sei giorni, dal lunedì al sabato, che presteranno la propria attività nella giornata di domenica/festività, nella misura minima di12 giornate domenicali/festività (con esclusione della programmazione nella giornata di domenica 1 maggio 2005).

Per tutti i lavoratori che, per l’anno 2005, decideranno di non aderire al parametro “Promozione Orari Commerciali” verrà automaticamente applicato il parametro delle “Partecipazione attiva” per una percentuale pari al 35% del premio totale.

B) Differenze inventariali 15% del premio totale

Il premio relativo PT sarà riproporzionato all’orario contrattuale annuo


MERCATO DEL LAVORO E OCCUPAZIONE

Nonostante la situazione critica dell’area di Roma dovuta alla mancanza di Turn over, ma nella prospettiva dello sviluppo dei reparti strategici, le Parti concordano che nell’ambito del monitoraggio della nuova ODL si potrà procedere ad un eventuale consolidamento/incremento occupazionale concordandolo fra direzione e RSU di magazzino.

MONITORAGGIO NUOVA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

Le Parti concordano che è necessario un monitoraggio della nuova organizzazione che partirà dal 1 gennaio 2005, stabilendo degli incontri mensili per verificare e promuovere il grado di implementazione della nuova ODL. Entro mese di Maggio, le Parti dovranno fissare l’ODL per i rimanenti sei mesi dell’anno.


Altri accordi della stessa azienda:
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Two documents IconMetro, Accordo Cinisello Balsamo, 15/04/1999
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Two documents IconMetro Italia, Accordo Castelmaggiore, 18/01/2005
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Two documents IconMetro Italia, Accordo Magazzino Eco Seriate, 19/02/2005
Two documents IconMetro Italia, Accordo Magazzino Eco Ventimiglia, 22/02/2005
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Two documents IconMetro Italia, Accordo Magazzini Roma, 17/12/2004
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Two documents IconMetro Italia, Accordo Magazzino Genova, 21/12/2004
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Two documents IconMETRO - Verbale d'incontro 3 dicembre 2004
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Two documents IconMetro Italia Cash & Carry -Verbale di accordo a latere 16. . .
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Two documents IconMetro, Contratto Integrativo, 12/10/1993
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Two documents IconMetro, Contratto Integrativo, 20/05/1981
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Two documents IconMetro, Incontro, 24/07/1979
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