La Rinascente, Accordo Contributo Mensa, 12/06/1978

Decorrenza: 06/12/1978 Scadenza:

LA RINASCENTE UPIM SMA 12 giugno 1978 ACCORDO NAZIONALE “ CONTRIBUTO MENSA ” Premesso che nell’accordo 19 aprile 1978 Azienda e Organizzazioni Sindacali hanno convenuto di “ definire una regolamentazione unitaria dei servizi mensa esistenti in Azienda in base a criteri di adeguamento alla dinamica dei costi e di perequazione dei contributi a carico dei lavoratori ” premesso che in tale accordo si è convenuto che “ la perequazione si realizzerà in un’ottica di gradualità ” che “ dovrà avere termine entro il 31 dicembre 1979 ” premesso che le parti hanno convenuto che “ il costo di riferimento per la determinazione della quota a carico dei lavoratori è di L. 1.800 ripartito per 2/3 a carico dell’Azienda e per 1/3 a carico del lavoratore e che di conseguenza la cifra a cui quest’ultima quota dovrà attestarsi con la gradualità da concordare con i Consigli d’Azienda sarà pari a L. 600”; premesso ancora che in tale sede le parti hanno convenuto che “ al fine di realizzare l’adeguamento del costo della mensa alle variazioni del costo della vita, si provvederà a ritoccare la quota a carico dei lavoratori nella misura di L. 5 per ogni punto di contingenza che maturerà a far data dal 1° febbraio 1979 ”; premesso infine che nello stesso accordo “ l’Azienda conviene che la richiesta di garantire una migliore composizione del pasto e dei relativi valori calorici ” tutto ciò premesso e considerato si conviene quanto segue: 1) Perequazlone del contributo a carico del lavoratore Le differenze tra il contributo attualmente a carico dei lavoratori e il contri-buto nazionale di L. 600 verranno eliminate gradualmente nei seguenti termini e con i seguenti scaglioni: “ In due semestri per le Sedi in cui l’attuale contributo è di L. 400 mediante due quote di adeguamento di L. 100 ciascuna con le seguenti decorrenze: 10 ago-sto 1978, 1° febbraio 1979 ”; “ In quattro semestri per le Sedi in cui l’attuale contributo è inferiore a L. 400 mediante tre quote di adeguamento di L. 100 ciascuna e l’ultima di saldo a L. 600 con le seguenti decorrenze: 1° agosto 1978, 1° febbraio 1979, 10 agosto 1979, 1° febbraio 1980 ”. Per le Sedi in cui l’attuale contributo a carico del lavoratore è superiore al contributo nazionale di L. 600 la differenza verrà eliminata dal 1° agosto 1978. 2) Adeguamento del contributo alle variazioni del costo della vita L’adeguamento del contributo a carico del lavoratore nella misura di L. 5 per ogni punto di contingenza che scatterà dal 1° febbraio 1979 verrà operato per tutti a scadenza trimestrale a decorrere dalla stessa data sulla base di tutti i punti di contingenza scattati nel trimestre. 3) Composizione del pasto La composizione del pasto e dei relativi valori calorici sarà la seguente: - primo piatto - secondo piatto con contorno - 2 panini - una bevanda (bottiglia da 1/4 di litro di vino oppure 1/3 di litro di acqua minerale o frutta) Qualora il lavoratore desiderasse consumare la frutta e una delle due bevande indicate pagherà un supplemento di L. 50. In alternativa al primo piatto potrà essere scelta una porzione di formaggio od un dessert. 3 bis) Stabilito che il .presente accordo fa riferimento ad un pasto tipo così come è stato definito al precedente punto 3) ed al fine di rispondere positivamente alle istanze dei lavoratori che intendono consumare, in aggiunta ad esso, altri piatti o varianti, si indicano, qui di seguito, i prezzi attuali concordati che sono relativi ad alcune offerte: - primo piatto L. 250 - secondo e contorno L. 650 - formaggio L. 250 - dessert L. 250 - bevande (oltre a quelle indicate o di tipo diverso) L. 200 Anche in questo caso opera l’adeguamento dei prezzi secondo i criteri di indi-cizzazione indicati al precedente art. 2. 4) Verifiche Le parti si impegnano di incontrarsi per esaminare lo stato di applicazione del-l’accordo e gli eventuali problemi emergenti ed in particolare quelli relativi a situazioni attualmente esistenti che in prosieguo di tempo dovranno essere riportate ad una disciplina uniforme.

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