Metro Italia, Accordo Magazzino Eco Piacenza, 12/02/2005

Decorrenza: 02/12/2005
Scadenza:

Accordo di magazzino

Il giorno 12 febbraio 2005 , presso il magazzino di Piacenza si sono incontrati: la Direzione della Metro Smaller Cash and Carry S.p.A. filiale di Piacenza rappresentata dal sig. Mauro Demontis e dalla sig.ra Maria Mirta Pinnetti
E
Le OO.SS. territoriali rappresentate rispettivamente:
per FILCAMS – CGIL Sig. Fiorenzo Molinari
per FISASCAT – CISL Sig. Michele Vaghini
R.S.U./ R.S.A. sigg.re Giusy Paonessa , Miriam Ragazzi , Tania Tavani
Premesso
- che per i magazzini Smaller Cash and Carry S.p.A. , in relazione alle esigenze di assestamento organizzativo , di presenza commerciale e di consolidamento economico-finanziario , la D.R.U. Metro Italia e le OO.SS.NN. nell’ambito del C.I.A. 2004 hanno concordato modalità applicative particolari per gli istituti aziendali e per il salario variabile con le gradualità indicate al capitolo IV.
- che la Direzione del magazzino ha illustrato la situazione degli andamenti commerciali del magazzino stesso caratterizzati da un andamento positivo del Settore Food e da qualche difficoltà nel Settore N-Food con risultati economici ancora lontani dal punto di pareggio e dalle aspettative aziendali

le parti definiscono quanto segue in relazione al magazzino Smaller Cash and Carry filiale di Piacenza
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO: l'orario di apertura è confermato dalla Direzione in relazione alle esigenze commerciali evidenziate dall'afflusso di clientela nel corso degli anni precedenti: (lun- ven 07.00- 19.00 sab 07.00 –17.00)
Le aperture in giornate festive (Patrono , domeniche , festività , ecc) legate a particolari situazioni del magazzino nonché all'attività dei concorrenti sulla piazza sono definite nell'ambito di una programmazione annuale qui in allegato. Si conferma per il periodo antecedente la festività Natalizia il prolungamento dell'orario del sabato fino alle ore 19.00 , eventuali modifiche all'orario di apertura sarà oggetto di confronto con le OO.SS. e le R.S.U.
In ottemperanza al punto 6 del Verbale di incontro del 3 dicembre 2004 tra la Direzione di Metro Italia C. e le OO.SS.NN. si concorda che il piano ferie/permessi dell'anno 2005 presentato dai lavoratori il 12/02/2005 verrà confermato dalla Direzione aziendale entro il 19/02/2005. La conferma in oggetto terrà conto dei seguenti parametri:
Organizzazione aziendale , richieste dei dipendenti , calendario ferie anno precedente.
Si conferma che a fronte di particolari esigenze dei lavoratori , l'Azienda concederà quote di ferie/pir non ancora maturati.
La Direzione ,inoltre, conferma in relazione ad esigenze commerciali e alla necessità di garantire la Sicurezza ed incolumità dei Clienti e dei Collaboratori (legge 626/94) , la necessità di continuare ad utilizzare una squadra serale di caricamento merci che opererà indicativamente dalle ore 18.00 alle ore 22.00 per cinque giorni alla settimana articolati in funzione dei diversi periodi ed esigenze commerciali.
La Direzione in collaborazione con le R.S.U. pianificherà la partecipazione di tutti i collaboratori al corso di formazione 626/94 certificato dalla Clinica del lavoro di Milano da svolgersi nell'ambito dell'orario di lavoro , che si concluderà entro il 30 giugno 2005.
TRATTAMENTI NORMATIVI E RETRIBUTIVI : Per i trattamenti normativi e retributivi si fa riferimento al C.C.N.L. del settore Terziario :Distribuzione e servizi ed al C.I.A. 2004 (cap. IV)

PREMIO DI PRODUTTIVITA’ ANNO 2005 :Per l’anno 2005 il magazzino di Piacenza , in considerazione degli andamenti commerciali sin qui espressi ,concorrerà al conseguimento del premio di produttività (€ . 1.050 lordi ) secondo la normativa prevista dal C.I.A. 2004 per i magazzini Smaller Cash and Carry S.p.A. :
Le Parti stabiliscono i seguenti parametri di produttività:
1) Contributo netto della forza lavoro alla produttività 30% :come previsto a livello nazionale
2) Flessibilità organizzativa C.I.A. 2004 20% : considerando la prestazione settimanale su sei giorni dal lunedì al sabato ,a tutti i lavoratori che presteranno la propria attività durante le domeniche- festività nella quota minima di nr. 8 presenze sarà corrisposta la quota del premio relativa. La Direzione nell'ambito della programmazione del presidio domenicale e festivo terrà conto di garantire la rotazione del personale al fine realizzare una equa distribuzione indirizzata al raggiungimento del premio stesso. Entro il mese di agosto in sede di incontro con le R.S.U. si verificherà che l'andamento sin lì realizzato sia in linea con quanto sopra espresso
Parametri a scelta :
3) Partecipazione attiva 25%
4) Incremento del numero clienti acquirenti 25%


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