Metro Italia, Accordo Magazzino Mestre, dicembre 2004

Decorrenza: 12/01/2004
Scadenza:

VERBALE DI ACCORDO

Mestre, dicembre 2004
Tra la Direzione di Metro Italia Cash and Carry S.p.A., filiale di Mestre, rappresentata dai signori Dr. F. Berruti e Sig. E. La Barbera
e
le RSU del punto vendita , si è definito quanto segue:


2) ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO.
Le parti si danno atto che la nuova ODL delineata dal CIA 2004 ha come obiettivo il miglioramento del servizio al Cliente, in particolare nelle giornate di sabato e domenica .
Il calendario di apertura alla vendita dell’anno 2005 si articola in sede di previsione su 358 giorni , con chiusura solo nelle giornate di Capodanno ,del 27 e 28 marzo (Pasqua e Lunedì di Pasqua), 1° maggio, 15 agosto, 25 e 26 dicembre.
La Direzione conferma che sono in atto studi per accertare la possibilità , minimizzando gli impatti sul fatturato, di portare l’ orario di apertura del punto vendita ( da lunedì a sabato) a 7.00-21.00; una decisione in merito è prevista entro dicembre 2004;resta confermato l’orario dalle 9.00 alle 20.00 nelle domeniche e festività.
La programmazione degli orari di lavoro sarà effettuata per reparto /area su turni mattutini e pomeridiani , evitando nel limite del possibile turni centrali , con definizione dell’organico minimale idoneo ad assicurare un miglior servizio al Cliente; l’impostazione standard dell’articolazione dell’orario settimanale di 36 ore sarà di sei ore su sei giorni: eventuali eccezioni, di norma nei reparti strategici e legate a particolari esigenze del servizio, potranno essere oggetto di confronto tra Direzione e RSU.
La programmazione annuale dei sei sabati liberi con ri - distribuzione dell’orario settimanale su cinque giorni previsti dal CIA 2004, garantisce la fruibilità del diritto: in mancanza della programmazione, anche semestrale , ferma restando la necessità di un preavviso di almeno due settimane , il sabato con ri -distribuzione potrà essere concesso solo compatibilmente con le condizioni di servizio di cui al comma precedente.
A maggior ragione, i tre sabati liberi aggiuntivi per gli ante 93 fruibili nella settimana a sei giorni con utilizzo di ferie, Pir e ricuperi domeniche sono soggetti alla medesima condizione.
Resta inteso che eventuali sabati liberi non fruiti per qualsivoglia ragione o non concessi per mancanza delle condizioni di servizio non potranno essere goduti nei mesi di novembre –dicembre né tanto meno nell’anno seguente.
Si conferma che, ferme restando le condizioni di servizio al Cliente, sarà possibile la sostituzione concordata tra lavoratori dello stesso reparto /area nelle giornate di sabato /domenica di turno, purché preventivamente comunicata al responsabile di reparto e all’Ufficio personale.
Le ferie devono essere di norma godute entro l’anno di spettanza; eventuali eccezioni, di regola motivate da situazioni obiettive o richieste da comprovate esigenze aziendali, potranno consentire, inderogabilmente, la fruizione entro aprile dell’anno successivo, con preventiva programmazione dei giorni residui entro dicembre dell’anno in corso.
Per l’anno 2005 sono previste due trasformazioni a FT riguardanti lavoratori PT con tipologia mista(orizzontale e verticale in periodi diversi dell’anno).

2) PREMIO DI PRODUTTIVITA’
In applicazione di quanto previsto al capitolo VII del CIA 19/10/2004, si concorda che per l’anno 2005, oltre al contributo netto alla produttività(30 % premio totale) e alla flessibilità organizzativa Cia 2004(20 % premio totale), saranno adottati i seguenti parametri a livello locale:
d) “Promozione orari commerciali” con prestazione di lavoro in almeno dieci domeniche/festività: quota pari al 25 % del premio totale;
e) “Partecipazione attiva”, in alternativa al parametro di cui alla lettera a) per i lavoratori che non intendessero aderire a quest’ultimo parametro;
f) “Incremento numero fatture”: quota pari al 25 % del premio totale.


Altri accordi della stessa azienda:
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