IPOTESI DI ACCORDO
Tra la Valtur SpA e le OO.SS. FILCAMS, FISASCAT, UILTUCS il 29.07.92; a fronte delle esigenze poste dall' Azienda in relazione alla propria situazione e a quella più generale del settore, alla trattativa in corso sul costo del lavoro e dalla piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo aziendale presentata dalle OO.SS.; si conviene quanto segue:
- la trattativa per il rinnovo del CIA è aggiornata alla fine del prossimo ottobre 1992;
- di costituire una commissione composta da un rappresentante della VALTUR e un rappresentante per ciascuna delle OO. SS, che ha il compito di esaminare, approfondire, formulare eventuali proposte da presentare alla ripresa del negoziato sui seguenti argomenti: unificazione del testo contrattuale, classificazione del personale, (in base a quanto previsto dal CCNL e dalla normativa comunitaria), fondo previdenza, organizzazione del lavoro;
- di confermare, per quanto riguarda la riassunzione dei lavoratori stagionali , l'orientamento dell'azienda di privilegiare nelle assunzioni del personale stagionale, i lavoratori che abbiano svolto attività lavorativa presso le proprie unità produttive nella stagione precedente;
- al personale in forza in data odierna 29.07.1992 verrà erogata con la busta paga di agosto una somma, una tantum, così calcolata: per il personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato l'importo, riferito al periodo di carenza contrattuale 1.1.92/ 31.10.92 è di lire 300.000 al 5° livello parametrate in base alla scala del CCNL; ai lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 92 verrà corrisposto un decimo degli importi come sopra calcolati per ciascun mese di anzianità o frazione di mese superiore a 15 giorni;. per il personale stagionale, l'una tantum verrà erogato, in rapporto alla durata del contratto stagionale nella misura di 1/10 degli importi di cui sopra per ciascun mese o frazione superiore a 15 giorni.
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