Metro Italia, Accordo Magazzino Eco Ventimiglia, 22/02/2005

Decorrenza: 02/22/2005
Scadenza:

Il giorno 22 febbraio 2005 , presso il magazzino di Ventimiglia si sono incontrati: la Direzione della Metro Smaller Cash and Carry S.p.A. filiale di Ventimiglia rappresentata dal sig. Christos Sampanis e sig.ra Maria Mirta Pinnetti
E
Le OO.SS. territoriali rappresentate rispettivamente:
per FILCAMS – CGIL Sig. Fulvio Fellegara
per FISASCAT – CISL Sig. Claudio Bosio e sig. Marco Sismondini
per UILTUCS – UIL Sig.Angelo Belafatti
R.S.U. sig.ra Rosmarie Palamara , sig. Andrea La Porta , sig. Fabio Curci
Premesso
- che per i magazzini Smaller Cash and Carry S.p.A. , in relazione alle esigenze di assestamento organizzativo , di presenza commerciale e di consolidamento economico-finanziario , la D.R.U. Metro Italia e le OO.SS.NN. nell’ambito del C.I.A. 2004 hanno concordato modalità applicative particolari per gli istituti aziendali e per il salario variabile con le gradualità indicate al capitolo IV.
- che la Direzione del magazzino ha illustrato la situazione degli andamenti commerciali del magazzino stesso caratterizzati da un andamento positivo del Settore Food e da qualche difficoltà nel Settore N-Food con risultati economici in linea con gli obiettivi aziendali che pure evidenziano la forte crisi del settore HORECA diffusa sul territorio
Le parti definiscono quanto segue in relazione al magazzino Smaller Cash and Carry filiale di Ventimiglia
ORARI DI APERTURA: L’orario di apertura è confermato dalla Direzione in relazione alle esigenze commerciali evidenziate dall’afflusso di clientela nel corso degli anni precedenti: (lun- ven 07.00- 19.00 sab 07.00 –17.00 )
Le aperture in giornate festive (Patrono , domeniche , festività , ecc) legate a particolari situazioni del magazzino nonché all’attività dei concorrenti sulla piazza sono definite nell’ambito di una programmazione annuale come da calendario allegato. Resta inteso che nelle 8 settimane che precedono il Natale , comprensive dell’ 8 Dicembre , l’orario di apertura alla vendita potrà essere modificato in relazione alle diverse esigenze commerciali previo confronto con le OO.SS. e le R.S.U.
A fronte della consegna del “Prospetto informativo trimestrale” (ex C.I.A. cap.III) si effettuerà , congiuntamente alle R.S.U. ,la verifica dell’andamento della occupazione nel punto vendita.
SALUTE E SICUREZZA: In materia di sicurezza le parti si ribadiscono la volontà di perseguire la massima sensibilizzazione possibile dei lavoratori del punto vendita su quanto previsto dalla normativa della legge 626/94 e si impegnano a porre in essere percorsi che consentano il raggiungimento e la piena realizzazione di quanto previsto dalla normativa stessa. Si definisce che 1 delle 10 ore di assemblea sarà destinata ai temi della 626/94 anche in base ai dati forniti dall’Azienda, sia sul punto vendita che a livello nazionale , con l’eventuale partecipazione di un responsabile aziendale.
TRATTAMENTI RETRIBUTIVI E NORMATIVI: Per i trattamenti retributivi e normativi si fa riferimento al C.C.N.L. del settore Terziario :Distribuzione e servizi ed al C.I.A. 2004 (cap. IV)

PREMIO DI PRODUTTIVITA’ : Per l’anno 2005 il magazzino di Ventimiglia concorrerà al conseguimento del premio di produttività (€ . 1.050 lordi ) secondo la normativa prevista al C.I.A. 2004 per i magazzini Smaller Cash and Carry S.p.A. :
9) Contributo netto alla produttività 30% , così come previsto da parametro nazionale
10) Flessibilità organizzativa C.I.A. 2004 20% a tutti i lavoratori che presteranno la loro attività per un numero di almeno 10 domeniche/festività con una programmazione basata sulla volontarietà ed una equa rotazione di tutto il personale di magazzino , verrà corrisposta la quota del premio. Entro il mese di agosto si effettuerà una verifica congiunta con le R.S.U. in relazione all’andamento delle presenze.
11) Partecipazione attiva 30%
12) Incremento del numero dei clienti acquirenti 20%


Altri accordi della stessa azienda:
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Two documents IconMETRO - Verbale d'incontro 3 dicembre 2004
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Two documents IconMetro Italia Cash & Carry -Verbale di accordo a latere 16. . .
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