Metro Italia, Accordo Magazzino Eco Ferrara, 14/03/2005 |
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| Decorrenza: 03/14/2005 | |
| Scadenza: | |
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VERBALE DI ACCORDO
Il giorno 14 marzo 2005 , presso il magazzino di Ferrara si sono incontrati: la Direzione della Metro Smaller Cash and Carry S.p.A. filiale di Ferrara rappresentata dal sig. Attilio Arisio e dalla sig.ra Maria Mirta Pinnetti
E
Le OO.SS. territoriali rappresentate rispettivamente:
per FILCAMS – CGIL Sig. Natale Finchi
R.S.U. Sig.Denis Smocovich
Premesso
- che per i magazzini Smaller Cash and Carry S.p.A. , in relazione alle esigenze di assestamento organizzativo , di presenza commerciale e di consolidamento economico-finanziario , la D.R.U. Metro Italia e le OO.SS.NN. nell’ambito del C.I.A. 2004 hanno concordato modalità applicative particolari per gli istituti aziendali e per il salario variabile con le gradualità indicate al capitolo IV.
- che la Direzione del magazzino ha illustrato la situazione degli andamenti commerciali del magazzino stesso caratterizzati da un andamento positivo del Settore Food e da qualche difficoltà nel Settore N-Food con risultati economici ancora lontani dal punto di pareggio e dalle aspettative aziendali
le parti definiscono quanto segue in relazione al magazzino Smaller Cash and Carry filiale di Ferrara
ORARI DI APERTURA: L’orario di apertura è confermato dalla Direzione in relazione alle esigenze commerciali evidenziate dall’afflusso di clientela nel corso degli anni precedenti: (lun- ven 07.00- 19.00 sab 07.00 –17.00)
Le aperture in giornate festive (Patrono , domeniche , festività , ecc) legate a particolari situazioni del magazzino nonché all’attività dei concorrenti sulla piazza sono definite nell’ambito di una programmazione annuale che si allega.
Resta inteso che nelle settimane che precedono il Natale , comprensive dell’ 8 Dicembre , l’orario di apertura alla vendita potrà essere modificato in relazione alle diverse esigenze commerciali previo confronto con le OO.SS. e le R.S.U.
La Direzione conferma , in relazione alle esigenze commerciali e alla necessità di garantire la Sicurezza ed incolumità dei Clienti e dei Collaboratori (legge 626/94) , la necessità di continuare ad utilizzare una squadra serale di caricamento merci che opererà , a rotazione tra il personale, dalle ore 18.00 alle ore 22.00 per cinque giorni alla settimana articolati dal lunedì al venerdì.
Diverse opportunità verranno esaminate tra le parti. A fronte della necessità di sensibilizzare ai temi della Sicurezza sul lavoro la Direzione si impegna a programmare un corso di formazione sui temi indicati.
FERIE E PIR :Per quanto riguarda il godimento di ferie e pir le Parti ribadiscono la necessità di una programmazione annuale che preveda la fruizione dell’intera spettanza annuale entro il 31/12;
in casi eccezionali di situazioni obiettive (maternità , lunghe malattie/infortuni) o di comprovate esigenze aziendali, ferie e pir dovranno inderogabilmente essere godute entro il 30 aprile dell’anno successivo. Resta confermato , a fronte dell’esaurimento della spettanza dell’anno precedente , la facilitazione dell’anticipazione di quote non ancora maturate di ferie e pir per l’anno in corso , a fronte di particolari esigenze del lavoratore.
La modalità di computo in ore delle ferie deve comunque assicurare il rispetto del dettato contrattuale in termini di diritto ai “giorni” ed in ogni caso non deve portare vantaggi né svantaggi sia al lavoratore sia all’Azienda.
Per il magazzino di Ferrara il piano ferie/pir è già stato approvato e verificato congiuntamente alle R.S.U. ed esposto in bacheca.
TRATTAMENTI RETRIBUTIVI E NORMATIVI: Per i trattamenti retributivi e normativi si fa riferimento al C.C.N.L. del settore Terziario :Distribuzione e servizi ed al C.I.A. 2004 (cap. IV)
Su richiesta delle OO.SS. e delle R.S.U:, le parti si danno atto di incontrarsi nel più breve tempo possibile per confrontarsi sulle tematiche inerenti gli inquadramenti dei collaboratori e le mansioni svolte.
TERZIARIZZAZIONE: Le parti confermano e ribadiscono quanto riportato al paragrafo III C.I.A. 2004 per un confronto preventivo in relazione alle problematiche organizzative e all’eventuale utilizzo di imprese esterne.
PREMIO DI PRODUTTIVITA’ : Per l’anno 2005 il magazzino di Ferrara concorrerà al conseguimento del premio di produttività (€ . 1.050 lordi ) secondo la normativa prevista al C.I.A. 2004 per i magazzini Smaller Cash and Carry S.p.A.
13) Contributo netto alla produttività 30%
14) Flessibilità organizzativa C.I.A. 2004 20% (domeniche e festività nr. 8 ) con una programmazione basata sulla volontarietà e la verifica congiunta con le R.S.U. nel mese di agosto del numero di domeniche/festività lavorate al fine di consentire il raggiungimento della quota del premio. Si allega programmazione annuale aperture domenicali e festive.
15) Partecipazione attiva 20%
16) Incremento numero fatture 15%
17) Incremento numero clienti acquirenti 15%
letto , confermato e sottoscritto |
Altri accordi della stessa azienda:
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| Metro Italia Cash and Carry- Verbale di riunione 22/11/2013 |
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