VERBALE DI INCONTRO
Il giorno 28 aprile 2003, presso i locali del punto vendita Mercatone Uno di Rottofreno, si sono incontrati:
p. MERCATONE UNO-M28: Francesco Calderoni, capo area, e Maurizio Ricotti direttore filiale di Rottofreno;
p. FILCAMS-FISASCAT-UILTUCS: Gianluca Zilocchi, Michele Vaghini, Emanuele Bruzzi;
nonché le RSA/RSU delle filiali di Fiorenzuola e Rottofreno, Maurizio Gianlupi, Gualla Giuseppina e G.Paolo Pascali;
scopo dell’incontro era la presentazione delle rappresentanze sindacali di recente costituzione ed una verifica congiunta dell’organizzazione del lavoro in essere, al fine di valutare eventuali modifiche e miglioramenti.
In particolare sono state affrontate le seguenti tematiche:
· Telecamere: in merito all’installazione del sistema di videosorveglianza le parti, recependo l’intesa raggiunta presso il Ministero del Lavoro in data 26/02/03, hanno raggiunto un accordo ai sensi dell’art.4 L.300/70. Tale accordo, che sostituisce l’autorizzazione precedentemente rilasciata dalla Direzione Provinciale del Lavoro di Piacenza, è da ritenersi parte integrale del presente verbale;
· Bacheca sindacale: in risposta alla richiesta delle OO.SS., ed in applicazione dell’art.25 L.300/70, l’Azienda ha autorizzato l’utilizzo delle bacheche già esistenti ai fini dell’esposizione di pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro;
· Calendario aperture: l’Azienda, entro il mese di gennaio di ogni anno, comunicherà alla RSA/RSU il calendario delle aperture domenicali e festive che intende adottare;
· Ferie: ogni anno, entro il mese di gennaio, l’Azienda comunicherà ai lavoratori, previa informazione alla RSA/RSU, i periodi utilizzabili per la fruizione delle ferie. Entro il mese di febbraio i lavoratori potranno calendarizzare i periodi ferie individuali che, se non contestati entro la metà del mese di marzo, saranno considerati accettati. Nel caso di impossibilità ad accogliere le richieste presentate, l’Azienda concorderà con la RSA/RSU i presidi minimi garantiti allo scopo di individuare le soluzioni organizzative;
· Recuperi: in relazione alla prassi in uso dei recuperi multisettimanali delle ore straordinarie e supplementari lavorate, fermo restando il riconoscimento delle maggiorazioni previste dal vigente CCNL, le OO.SS. hanno eccepito l’utilizzo di tale strumento in assenza di apposito accordo, segnalando nel contempo la disponibilità ad affrontare comunque la materia.
· Magazzini: l’Azienda ha comunicato la decisione di procedere ad una parziale ristrutturazione del magazzino della filiale di Rottofreno, anche al fine di migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori addetti. A tal fine, si studieranno le soluzioni possibili per ridurre il disagio causato dalle basse temperature nel periodo invernale e la modalità di installazione dei servizi igienici.
· Mezzi di protezione individuale/626: su richiesta dei lavoratori interessati, l’Azienda fornirà scarpe anti-infortunistiche anche per gli addetti alla vendita con mansioni che prevedono movimentazioni di carichi e/o l’utilizzo di mezzi meccanici.
· Lavoro domenicale: le OO.SS. hanno richiesto il riconoscimento di una maggiorazione superiore a quella del 30% prevista dal vigente CCNL nel caso di prestazione domenicale e festiva. L’Azienda, nel ribadire l’attuale indisponibilità ad aumentare la maggiorazione suddetta, si è detta disponibile ad affrontare la materia in successivi incontri, subordinando ogni soluzione alla compatibilità economica della stessa con l’andamento aziendale.
Mercatone Uno-M28
Calderoni, Ricotti
RSA/RSU
Gianlupi, Gualla, Pascali
FILCAMS-FISASCAT-UILTUCS
Zilocchi, Vaghini, Bruzzi
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