Mercatone Uno, M.Tredici Srl S.Giorgio di Piano, Accordo, ? |
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VERBALE DI ACCORDO
Tra la Ditta MARCATONE-UNO di S.Giorgio di Piano rappresentata dai Sig.ri Cenni Romano e Righini Enzo e il Consiglio dei Delegati assistito dalle 00.SS.di categoria rappresentate da Caruana Sergio per la FILCAMS-CGIL e Bonaffini Teresa per la FISASCAT-CISL, si è raggiunto il seguente accordo applicativo di alcune normative contrattuali e di Legge:
ORARIO di LAVORO:
A) Si concorda di applicare quanto definito al comma A 1 dell’ART. 28 del CCNL e cioè la realizzazione delle 40 ore settimanali attraverso la concessione di una mezza giornata di riposo coincidente con la chiusura infrasettimanale, e di una ulteriore mezza giornata settimanale. Il godimento di detta seconda mezza giornata avverrà attraverso una programmazione definita tra le parti, garantendo la rotazione nelle giornate della settimana.
B) Entro il mese di Aprile 1991 le parti si incontreranno per la ridefinizione degli organici, tenuto conto della nuova attuazione dell’orario di lavoro di cui sopra.
FERIE E PERMESSI
Le parti concordano di dare applicazione a quanto previsto dal CCNL in materia di ferie e di permessi retribuiti, mantenendo distinte le due normative.
Le ferie saranno utilizzate raggruppando più giornate di norma in non più di due periodi.
I permessi retribuiti saranno goduti a gruppi di 4 o di 8 ore, così come previsto dal CCNL, qualora non siano stati utilizzati entro il mese di Dicembre causa problemi organizzativi che ne abbiano impedito il godimento, il lavoratore potrà scegliere se farseli retribuire o posticipare la scadenza dell’utilizzo entro il Giugno dell‘anno successivo.
TRATTAMENTO SALARIALE-NORMATIVO IN PRESENZA DI DEROGHE FESTIVE
Le parti concordano di incontrarsi preventivamente per definire la materia.
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO
Le parti concordano sull'applicazione del diritto di precedenza di cui all’art. 8 bis, legge 79/83 e successive modificazioni, sia per le successive assunzioni a termine che per quelle a tempo indeterminato, a condizione che il lavoratore assunto a termine manifesti per iscritto la volontà di esercitare tale diritto.
A tale scopo si concordano seguenti criteri di priorità:
A) Qualifiche e profilo professionale.
B) Numero di periodi a termine effettuati e giornate complessive (somma).
A tale scopo verrà redatta relativa graduatoria.
Nella graduatoria di cui sopra verranno inseriti tutti i. lavoratori che hanno effettuato periodi a termine, presso il Mercatone 1 di S.Giorgio di Piano, per un totale non inferiore ai 70 giorni complessivi.
PART-TIME
Le parti convengono, in applicazione della legge 863/83 art. 5 comma 3bis, e cioè l’attuazione del diritto di precedenza dei lavoratori a part-time di passare a tempo pieno in caso di nuove assunzioni, di istituire una graduatoria per mansioni, stilata sulla base della data dì presentazione della domanda di richiesta di passaggio a tempo pieno. (per data si intende il timbro postale)
Nella prima fase di applicazione la lista verrà redatta sulla base della anzianità maturata in azienda.
ORARIO SUPPLEMENTARE PER I LAVORATORI PART-TIME
Le parti convengono sulla possibilità di ricorrere a prestazioni di lavoro supplementare, fatta salva la volontarietà dei singoli lavoratori a part-time, nei seguenti casi e fino a concorrenza del normale orario di lavoro del personale a tempo pieno:
- Tra il 15 di Novembre e il 15 di Gennaio per l’incremento delle attività lavorative per le festività Natalizie.
- Tra il 15 Luglio e il 15 Settembre per consentire lo sviluppo del programma delle ferie.
- Per eventuali ulteriori periodi straordinari, si procederà a verifica congiunta e dovranno essere siglati accordi volta per volta.
Si precisa che le ore di lavoro supplementare verranno retribuite con paga oraria maggiorata del 35% (percentuale comprensiva di tutti gli istituti contrattuali) e saranno liquidate unitamente alla retribuzione del mese in cui verranno effettuate.
DIRITTI SINDACALI:
L’azienda si impegna a procedere all’applicazione dell’Art.25 della Legge 300, pertanto in tempi brevi la Direzione del punto vendita predisporrà apposita bacheca Sindacale in luogo accessibile a tutti i lavoratori.
LOCALE RIUNIONI:
L’azienda si impegna, in fase di ristrutturazione del puntò vendita, a verificare se possibile allestire un locale idoneo, da utilizzare per le riunioni Sindacali e come spazio per i lavoratori durante la pausa pasto.
BOLOGNA……………
P. MERCATONE UNO P. IL C.d.D. P. LE OO.SS. |
Altri accordi della stessa azienda:
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 | Mercatone Uno, M.Due Srl Rubiera, Accordo, 27/04/1999 |
| Mercatone Uno, M.Cinque Srl Rimini, Accordo, 1/08/2000 |
| Mercatone Uno, M.Tredici Srl Bologna, Verbale Incontro, 1. . . |
| Mercatone Uno MDP Roma, Accordo 1/11/2001 |
| Mercatone Uno, M.Cinquantasette Srl, Accordo, 14/11/2000 |
| Mercatone Uno, M.Due Srl Reggio Emilia, Accordo Aperture . . . |
| Mercatone Uno, M.Cinquantasette Srl, Piattaforma, 1/03/2002 |
| Mercatone Uno, M.Cinque Srl Rimini, Accordo, 1/06/1995 |
| Mercatone Uno, M.Tredici Srl S.Giorgio di Piano, Accordo, ? |
| Mercatone Uno, M.Uno Srl Rovigo, Accordo, 27/07/1999 |
| Mercatone Uno, M.Sei Srl Ravenna, Accordo, 22/11/2000 |
| Mercatone Uno, M.Trentasei Srl Trento, Accordo 20/1/2000 |
| Mercatone Uno, M.Quattro Srl Curtarolo, Accordo, 18/01/1999 |
| Mercatone Uno, M.Cinque Srl Rimini, Accordo, 26/06/2001 |
| Mercatone Uno, M.Quattro Srl Curtarolo, Accordo, 25/02/2000 |
| MercatoneUno, Accordo sulla video sorveglianza, 26/02/2003 |
| Mercatone Business, Verbale consultazione sindacale 23/9/. . . |
| Mercatone Business - Verbali di accordo 7-08-2012 |
| MercatoneUno 28- Verbale Accordo art.4 L. 300- 28/4/03 |
| MercatoneUno 28 - Verbale Incontro - 28/4/2003 |
| MercatoneUno - Accordo Rimini 14-4-2003 |
| MercatoneUno - Verbale Accordo M27 Cesena |
| Mercatone Uno, Piattaforma, 8/4/2002 |
| Mercatone M.18 Siena, Piattaforma, 09/2001 |
| Mercatone19, Piattaforma CIA Ferrara, 06/2001 |
| Mercatone Uno, M.Sette Srl Legnago, Accordo, 21/03/1995 |
| Mercatone Uno, M.Sette Srl Legnago, Accordo, 20/07/1992 |
| Mercatone Uno, M.Cinque Srl Rimini, Accordo, 28/04/1992 |
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